नौकरी चाहिए या हमसफर? इन सेक्टर्स में साथ फेरे लेने पर लगी है नो एंट्री

अक्सर कहा जाता है कि जोड़ियां आसमान में बनती हैं, लेकिन आज के कॉर्पोरेट दौर में अगर आपकी जोड़ी आपके ही ऑफिस या सेक्टर में बन जाए, तो शायद आपकी नौकरी खतरे में पड़ सकती है. जी हां, दुनिया भर के कई बड़े सेक्टर्स और कंपनियों में एक ऐसा अजीबोगरीब नियम लागू है, जिसके तहत एक ही संस्थान या एक ही टीम में काम करने वाले कर्मचारियों के आपस में शादी करने पर पाबंदी है. अगर कोई ऐसा करता है, तो उनमें से किसी एक को इस्तीफा देना पड़ता है. आइए जानते हैं कि आखिर ये कौन से सेक्टर्स हैं और कंपनियां ऐसा सख्त कदम क्यों उठाती हैं.

इन सेक्टर्स में लव मैरिज और अरेंज मैरिज दोनों पर है पहरा

आमतौर पर बैंकिंग, फाइनेंस, बड़े टेक कॉर्पोरेट्स और लॉ फर्म्स (कानूनी कंपनियों) में इस तरह के कड़े नियम देखने को मिलते हैं. कई मल्टीनेशनल कंपनियां (MNCs) अपनी 'एंटी-नेपोटिज़्म' (Anti-Nepotism) और 'कॉन्फ्लिक्ट ऑफ इंटरेस्ट' (Conflict of Interest) पॉलिसी के तहत जीवनसाथी को एक ही डिपार्टमेंट या एक ही रिपोर्टिंग लाइन में काम करने की इजाजत नहीं देती हैं. विशेषकर इन्वेस्टमेंट बैंकिंग और कोर फाइनेंस सेक्टर्स में, जहां डेटा की गोपनीयता और पैसों का भारी लेनदेन शामिल होता है, वहां इस नियम को बेहद सख्ती से लागू किया जाता है.

क्यों लगाई जाती है प्यार और शादी पर ये पाबंदी?

कंपनियों का तर्क है कि जब पति-पत्नी एक ही ऑफिस या एक ही प्रोजेक्ट पर काम करते हैं, तो इससे प्रोफेशनल फैसले प्रभावित हो सकते हैं. उदाहरण के लिए, अगर एक पार्टनर मैनेजर है और दूसरा उसका सब-ऑर्डिनेट, तो परफॉर्मेंस रिव्यू या प्रमोशन के दौरान पक्षपात (Favoritism) की गुंजाइश बढ़ जाती है. इसके अलावा, कंपनी के सीक्रेट्स और संवेदनशील डेटा के लीक होने का खतरा भी दोगुना हो जाता है. ऑफिस के भीतर होने वाली गॉसिप और पर्सनल लाइफ के झगड़ों का असर ऑफिस के माहौल पर न पड़े, इसलिए कंपनियां 'नो एंट्री' का बोर्ड लगा देती हैं.

करियर या लव लाइफ: कर्मचारियों के सामने बड़ा धर्मसंकट

इस नियम के कारण कई बार कर्मचारियों को एक बेहद कड़े फैसले से गुजरना पड़ता है. अगर एक ही ऑफिस में काम करते हुए दो लोगों को प्यार हो जाता है और वे शादी का फैसला करते हैं, तो उन्हें मैनेजमेंट को इसकी जानकारी देनी होती है. ऐसे मामलों में कंपनी पॉलिसी के मुताबिक, किसी एक पार्टनर को अपना ट्रांसफर दूसरे डिपार्टमेंट में करवाना पड़ता है या फिर किसी एक को नौकरी छोड़नी पड़ती है. यही वजह है कि आज का युवा वर्कप्लेस पर दिल लगाने से पहले कंपनी की 'डेटिंग और मैरिज पॉलिसी' को ध्यान से पढ़ने लगा है.