8th Pay Commission Salary: 8वें वेतन आयोग में कितना बढ़ेगा आपका वेतन? जानिए 2.57 फिटमेंट फैक्टर पर चपरासी, शिक्षक और अधिकारी की नई बेसिक सैलरी का पूरा गणित

केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों और नए पे-मैट्रिक्स को लेकर उत्सुकता लगातार बढ़ रही है। सरकारी कर्मचारियों की सबसे बड़ी नजर इस बात पर टिकी है कि सरकार नए वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना तय करती है। यदि सरकार 7वें वेतन आयोग के 2.57 फिटमेंट फैक्टर को ही न्यूनतम आधार मानती है, या फिर कर्मचारी यूनियनों की मांगों के अनुसार इसमें संशोधन करती है, तो ग्रुप-डी (MTS), स्कूल शिक्षकों (TGT) और क्लास-1 अधिकारियों की बेसिक पे व टेक-होम सैलरी में जबरदस्त उछाल आएगा।

आखिर क्या होता है फिटमेंट फैक्टर और कैसे तय होती है सैलरी?

वेतन आयोग की सिफारिशों में 'फिटमेंट फैक्टर' (Fitment Factor) वह मुख्य गुणक (Multiplier) होता है, जिसके आधार पर मौजूदा वेतन आयोग के बेसिक पे को नए वेतन आयोग के संशोधित बेसिक पे में बदला जाता है।

नया बेसिक पे = मौजूदा 7th CPC बेसिक पे × फिटमेंट फैक्टर

उल्लेखनीय है कि 7वें वेतन आयोग के लागू होने पर 2.57 का फिटमेंट फैक्टर तय किया गया था, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक पे ₹7,000 से बढ़कर सीधे ₹18,000 हो गया था। नया मूल वेतन (Basic Pay) लागू होने के बाद जमा हुआ महंगाई भत्ता (DA) शून्य प्रतिशत (0%) पर रीसेट हो जाता है। इसके पश्चात मकान किराया भत्ता (HRA) और परिवहन भत्ता (TA) नए बेसिक पे के आधार पर फिर से जोड़े जाते हैं।

2.57 फिटमेंट फैक्टर पर अलग-अलग पदों का सैलरी कैलकुलेशन

यदि सरकार 7वें वेतन आयोग के न्यूनतम 2.57 फिटमेंट फैक्टर को 8वें वेतन आयोग में आधार मानती है, तो विभिन्न वेतन स्तरों (Pay Levels) के कर्मचारियों के नए मूल वेतन का हिसाब इस प्रकार होगा:

1. ग्रुप-डी / एमटीएस (Level 1 – MTS Staff)

7वें वेतन आयोग के तहत लेवल-1 पर कार्यरत कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 है। 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर नया बेसिक पे बढ़कर ₹46,260 हो जाएगा, जिससे कर्मचारियों के मूल वेतन में सीधे ₹28,260 प्रति माह की बढ़ोतरी होगी।

2. स्कूल शिक्षक / टीजीटी (Level 7 – TGT Teacher)

लेवल-7 के तहत आने वाले टीजीटी शिक्षकों का वर्तमान बेसिक पे ₹44,900 है। 2.57 फिटमेंट गुणांक लागू करने पर पे-मैट्रिक्स के अनुसार नया संशोधित बेसिक पे बढ़कर ₹1,15,400 (सटीक मान ₹1,15,393) के स्तर पर पहुंच जाएगा। इससे शिक्षकों के मूल वेतन में ₹70,500 से अधिक का इजाफा देखने को मिलेगा।

3. क्लास-1 राजपत्रित अधिकारी (Level 10 – Entry Level Officer)

लेवल-10 पर प्रवेश पाने वाले क्लास-1 अधिकारियों की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹56,100 है। 2.57 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर उनका नया बेसिक पे बढ़कर ₹1,44,200 (सटीक मान ₹1,44,177) हो जाएगा, जो कि बेसिक पे में लगभग ₹88,000 प्रति माह की सीधी वृद्धि है।

इन-हैंड (Take-Home) सैलरी पर कितना पड़ेगा प्रभाव?

नया वेतन आयोग लागू होने पर कर्मचारियों की कुल टेक-होम सैलरी में अनुमानित 20% से 30% की प्रभावी बढ़ोतरी दर्ज की जाती है। इसका मुख्य कारण यह है कि सालों से बढ़ा हुआ महंगाई भत्ता नए बेसिक पे में समाहित हो जाता है और DA फिर से 0% से शुरू होता है। इसके साथ ही, शहरों की श्रेणी के आधार पर (X श्रेणी में 30%, Y श्रेणी में 20% और Z श्रेणी में 10%) नए और बढ़े हुए बेसिक पे पर HRA का पुनर्गठन होता है, जिससे कुल मासिक वेतन में काफी उछाल आता है।

कर्मचारी यूनियनों की मांग और आगे की राह

वर्तमान में वित्तीय विश्लेषकों और कर्मचारी यूनियनों द्वारा 1.92x से लेकर 2.86x तक के फिटमेंट फैक्टर की संभावना व्यक्त की जा रही है। यदि 8वें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर को न्यूनतम मानक स्वीकार किया गया, तो न्यूनतम बेसिक पे ₹18,000 से बढ़कर सीधे ₹46,000 के पार पहुंच जाएगा। हालांकि, अंतिम फिटमेंट फैक्टर, पे-मैट्रिक्स और भत्तों का अंतिम फैसला सरकार द्वारा गठित वेतन आयोग की आधिकारिक रिपोर्ट और केंद्रीय कैबिनेट की मंजूरी के बाद ही स्पष्ट होगा।

(डिस्क्लेमर: यह समाचार रिपोर्ट 7वें वेतन आयोग के मौजूदा पे-मैट्रिक्स, 2.57 फिटमेंट फैक्टर के गणना मॉडल और वित्तीय विश्लेषकों के अनुमानों पर आधारित एक विश्लेषणात्मक रिपोर्ट है।)