AAI Recruitment 2026: एयरपोर्ट्स अथॉरिटी में 389 पदों पर निकली बंपर भर्ती, 21 लाख तक होगा सालाना पैकेज!

अगर आप एविएशन (विमानन) सेक्टर में एक सुरक्षित और शानदार करियर बनाने की चाह रखते हैं, तो एयरपोर्ट्स अथॉरिटी ऑफ इंडिया (AAI) आपके लिए एक बेहतरीन मौका लेकर आया है। एएआई ने मैनेजर (ग्रुप-ए) और जूनियर एग्जीक्यूटिव (ग्रुप-बी) के कुल 389 पदों पर सीधी भर्ती का आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी कर दिया है।

योग्य और इच्छुक उम्मीदवार 8 अगस्त 2026 से एएआई की आधिकारिक वेबसाइट aai.aero पर जाकर ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया पूरी कर सकते हैं। इस भर्ती प्रक्रिया के तहत फॉर्म जमा करने की अंतिम तिथि 7 सितंबर 2026 तय की गई है।

पदों का ब्योरा और वैकेंसी डिटेल

इस भर्ती अभियान के जरिए कुल 389 पदों को भरा जाएगा, जिनमें 260 पद मैनेजर और 129 पद जूनियर एग्जीक्यूटिव के शामिल हैं:

• मैनेजर पद (260 पद): इसमें सबसे ज्यादा 145 सीटें मैनेजर (सिविल इंजीनियरिंग) के लिए हैं। इसके अलावा इलेक्ट्रिकल, फाइनेंस, आईटी, आर्किटेक्चर, लॉ, फायर सर्विसेज, ऑपरेशंस, कमर्शियल, कॉर्पोरेट प्लानिंग और कॉर्पोरेट कम्युनिकेशंस जैसे विभागों में भर्तियां होंगी।

• जूनियर एग्जीक्यूटिव पद (129 पद): इसमें सबसे ज्यादा 79 सीटें जूनियर एग्जीक्यूटिव (ऑपरेशंस) के लिए हैं। अन्य वैकेंसी फाइनेंस, लॉ, और सर्वे एंड कार्टोग्राफी विभाग में उपलब्ध हैं।

ध्यान दें: यदि कोई उम्मीदवार एक से अधिक पदों के लिए अप्लाई करना चाहता है, तो उसे हर पद के लिए अलग से रजिस्ट्रेशन करना होगा और अलग आवेदन शुल्क देना होगा।

योग्यता, आयु सीमा और अनुभव

• आयु सीमा (7 सितंबर 2026 तक): मैनेजर पद के लिए अधिकतम आयु सीमा 32 वर्ष और जूनियर एग्जीक्यूटिव पद के लिए 27 वर्ष रखी गई है। आरक्षित श्रेणियों को सरकारी नियमों के तहत छूट मिलेगी।

• शैक्षणिक योग्यता व अनुभव: पद के अनुसार संबंधित विषय में डिग्री जरूरी है। मैनेजर पद के लिए संबंधित क्षेत्र में 3 साल का वर्क एक्सपीरियंस होना अनिवार्य है, जबकि जूनियर एग्जीक्यूटिव पद के लिए किसी अनुभव की आवश्यकता नहीं है।

चयन प्रक्रिया: बिना नेगेटिव मार्किंग के होगी परीक्षा

उम्मीदवारों का चयन कंप्यूटर-बेस्ड टेस्ट (CBT) के आधार पर किया जाएगा। इस परीक्षा में ऑब्जेक्टिव (MCQ) सवाल पूछे जाएंगे और सबसे राहत की बात यह है कि परीक्षा में कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं होगी।

इसके बाद शॉर्टलिस्ट उम्मीदवारों को डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा। मैनेजर (फायर सर्विसेज) पद के लिए आवेदकों को फिजिकल मेजरमेंट, ड्राइविंग और फिजिकल एंड्योरेंस टेस्ट भी पास करना होगा।

सैलरी और आवेदन शुल्क

• पे-स्केल (सैलरी): मैनेजर पद के लिए चुने गए उम्मीदवारों को ₹60,000 से ₹1,80,000 का पे-स्केल (वार्षिक CTC लगभग ₹21 लाख) मिलेगा। वहीं जूनियर एग्जीक्यूटिव के लिए ₹40,000 से ₹1,40,000 का पे-स्केल (वार्षिक CTC लगभग ₹14 लाख) तय किया गया है।

• आवेदन शुल्क: सामान्य, EWS और OBC वर्ग के लिए शुल्क ₹1,000 है। वहीं SC, ST, दिव्यांग, महिला अभ्यर्थियों और AAI के 1 साल के अप्रेंटिस उम्मीदवारों के लिए आवेदन पूरी तरह नि:शुल्क है।